Wat bieden wij?
- Samenwerking op zzp-basis is mogelijk (ca. 3–4 dagen per week), met de mogelijkheid om je volledig te richten op de ERP- en Exact Online implementatie
- Startdatum: bij voorkeur maart 2026
- Grote mate van zelfstandigheid en invloed
- Nauwe samenwerking met directie, key users en externe partners
- Een sleutelrol in een bedrijfskritisch traject
Arbeidsvoorwaarden (bij loondienst)
De onderstaande arbeidsvoorwaarden zijn van toepassing bij een dienstverband. Bij samenwerking op zzp-basis maken wij passende afspraken.
- Een leuke werkomgeving met een team aan enthousiaste collega’s
- Een salaris passend bij jouw kennis en ervaring, gebaseerd op de cao Metaal en Techniek
- Een jaarlijkse winstuitkering die in de maand december wordt uitgekeerd
- Reiskostenregeling bij meer dan 10 km afstand van het werk
- Fiscale regeling reiskosten. Er wordt aan al onze medewerkers de mogelijkheid geboden om fiscaal voordeel te realiseren. Het voordeel kan oplopen van enkele tientjes tot honderden euro’s. Deze verrekening vindt plaats met de jaarlijkse winstuitkering
- 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband), waarvan 25 volgens cao en je krijgt 3 extra dagen, die collectief ingevuld worden tussen kerst en oud & nieuw. Wij hebben twee collectieve sluitingen per jaar en deze weken ben je vrij en dien je ook op te nemen. Dit gaat om de week tussen kerst en oud & nieuw en de zomervakantie van drie weken. Voor 2026 gaat dit om de weken 29, 30 en 31
- Opbouw van pensioen bij het pensioenfonds PMT
Hoe verloopt de procedure?
Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Een tweede gesprek kan onderdeel zijn van de procedure.
