Wat bieden wij?
- Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.670,- / €16,21 per uur op basis van een fulltime aanstelling (38 uur).
- Een jaarlijkse winstuitkering die in de maand december wordt uitgekeerd.
- Reiskostenregeling bij meer dan 10 km afstand van het werk.
- Fiscale regeling reiskosten. Er wordt aan al onze medewerkers de mogelijkheid geboden om fiscaal voordeel te realiseren. Het voordeel kan oplopen van enkele tientjes tot honderden euro’s. Deze verrekening vindt plaats met de jaarlijkse winstuitkering.
- Een jaarcontract dat bij goed bevallen wordt verlengd met uitzicht op een vast dienstverband.
- 28 vakantiedagen, waarvan 25 volgens cao en je krijgt 3 extra dagen. Deze drie extra dagen worden ingezet in de week tussen kerst en oud & nieuw. Wij hebben twee collectieve sluitingen per jaar en deze weken ben je vrij en dien je ook op te nemen. Dit gaat om de week tussen kerst en oud & nieuw en de zomervakantie van drie weken. Voor 2026 gaat dit om de weken 29, 30 en 31.
- De mogelijkheid om tot 8 extra vrije dagen bij te kopen. Dit met als doel om bij te dragen aan een voor jou fijne werk-privébalans.
- Opbouw van pensioen bij het pensioenfonds PMT.
- En natuurlijk krijg je allemaal leuke collega’s.
Hoe verloopt de procedure?
Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Een tweede gesprek kan onderdeel zijn van de procedure.
